مجتمعهجرة

وزارة العمل الإسبانية تنجح في تحويل 61 ألف عقد من مؤقت إلى دائم في إطار خطة محاربة الاحتيال

أطلقت اسبانيا خطة جديدة ضد الاحتيال في التوظيف المؤقت في 22 فبراير وأصبحت آثارها المهمة الأولى ملحوظة بالفعل. من خلال هذه الحملة، تم تحويل 60893 عقد عمل مؤقت إلى عقود دائمة حتى 11 مارس، وفقا لبيانات من مفتشية العمل التي تمكنت صحيفة “الباييس” من الوصول إليها. بالنسبة لأرقام الخطة، التي بدأت بإرسال رسائل مكثفة إلى الشركات التي تم فيها الكشف عن إساءة استخدام محتملة للتوظيف، يجب أن نضيف 16500 تحويلا آخر حتى الآن هذا العام بسبب الإجراء العادي للتفتيش. وتشمل معظم العقود قطاع الزراعة الذي يُشغّل مئات آلاف العاملين معظمهم مهاجرين والذين يتم استغلالهم كيد عاملة رخيصة.

محاربة الاحتيال
إن إساءة استخدام التوظيف المؤقت في إسبانيا بشكل شائع جعله يتحول في كثير من الأحيان إلى احتيال. ومن أجل توقيع عقد مؤقت، يتطلب قانون العمال وجود سبب مبرر: زيادة محددة في الإنتاج، أو تدريب متدرب أو استبدال موظف في إجازة. ويعد تعيين شخص ما بعقد مؤقت لبضعة أشهر أمرا خارج نطاق القانون، وهذا هو الغرض من فترات التجربة في العقود غير المحددة؛ كما لا يمكن توظيف المتدرب في وظيفة هيكلية؛ ولا يُسمح بتوظيف شخص مؤقتا لأكثر من عامين في فترة 30 شهرا. ولكن يتم مواجهة هذه الإجراءات في كثير من الأحيان بالاحتيال، وهو ما جعلها مخالفات واسعة الانتشار.

إطلاق الخطة
لتكثيف مكافحة هذه الانتهاكات، أطلقت مفتشية العمل خطة في 22 فبراير المنصرم. تتكون الحملة من إرسال رسائل إلى الشركات التي تم الكشف عن عمليات احتيال محتملة فيها تطلب تحويل هذه العقود المؤقتة إلى عقود ثابتة. وتحذر وزارة العمل من أنه في حالة عدم القيام بذلك، سيتم إرسال لجان تفتيش إلى مكان العمل للتحقق من حالة عقود العمال.

الخطوة الأولى
وفي عام 2021، كانت تلك الخطوة الأولى عبارة عن إرسال رسائل إلى 59129 شركة توضح أنه تم الكشف عن علامات سوء المعاملة في حالة 122.528 عاملا. من هناك، بدأ التنظيم السريع من قبل الشركات. فقط في الأيام الخمسة الأولى من شهر مارس قامت الشركات بتحويل 46346 عقدا مؤقتا إلى عقود دائمة. في المجموع، حتى 11 مارس، تم تسوية 60893 حالة. هذه البيانات ليست نهائية بعد، حيث أن الخطة لا تزال مفتوحة.

الكشف عن التحايل
للكشف عن علامات إساءة الاستخدام للعقود المؤقتة، تستخدم لجان تفتيش العمل أداة مكافحة الاحتيال، وهي مورد تقني متعدد الجهات يعتمد بيانات الانتساب من خزانة الضمان الاجتماعي، وتلك الواردة من مصلحة التوظيف SEPE، وفي بعض الأحيان، من وكالة الضرائب. ويسمح ذلك بتكثيف الرقابة على الاحتيال في العقود المؤقتة، وهو الأمر الذي يكلف كثيرا لو تم إجرؤه بالطرق التقليدية نظرا للعدد الكبير من العقود التي يتم توقيعها كل عام في إسبانيا: في ظل الظروف العادية يتم توقيع أكثر من 20 مليونا. في عام 2019 بلغ 22.5 مليون. في العام الماضي، وبسبب فيروس كورونا، كان الرقم في حدود 15.9 مليون.

المصدر: جريدة إلباييس

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
معذرة، لا تستطيع نسخ هذه الصفحة قم بمشاركتها.
%d مدونون معجبون بهذه: